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A única crítica que tenho a “The Halo Effect” é o título....

....“Efeito Halo” remete àquelas velhas baboseiras místico-empulhacionais -cristais,pirâmides,almas gêmeas,outras vidas..arghhh....O título em português -“Derrubando mitos”- retrata melhor o que o livro pretende.
O curioso, é que apesar deste ser o primeiro livro a dissecar as tais "metodologias" usadas pelos autores de best sellers de negócios, e a demonstrá-las falsas, todos já sabiam que as recomendações de Tom Peters, Jim Collins e outros, são furadas. Mistério: os caras continuam na crista da onda. Tom Peters cobra US$85mil por palestra,Jim Collins ,US$150mil.Repito tanto isso que vocês devem pensar que sinto inveja deles .É claro que sinto!
Phil Ronsenzweig,o autor, também faz parte do burô que representa grande parte dos gurus,mas não sei se está sendo convidado para fazer muitas palestras.
O que diz é tudo verdade,mas alguém vai pagar para que um cético lhe diga que “as melhores práticas gerenciais não explicam nem 10% da variância (variação de performance) entre as empresas”?
Repare bem o que significa isso. Significa que teríamos de aprender a conviver com um alto grau de risco, sem historinhas bacanas para nos confortar;sem abobrinha.O risco de “fazer tudo certo”e ,assim mesmo, se ferrar, não é agradável. No entanto, essa é a realidade central da gestão.Quem pagaria para ouvir isso, ainda que seja verdade,como é?Quem pagaria para ouvir que os líderes que o autor sugere como inspiração para nós, têm medo,são inseguros, “praticantes da incerteza” ,e não tem nada a ver com os masters do universo que a imprensa de negócios vende?
O fato é que existe um mercado para o “me engana que eu gosto” vigente. A atitude predominante tem sido: ”hei,não me venha com a verdade,conte-me apenas uma boa história!”
Livros,revistas,seminários,pesquisas sobre as melhores empresas para isso ou aquilo,jornalismo de negócios em geral, são entertainment. Show business.Nada a ver com idéias consistentes, muito menos com conhecimento. Existe muita gente que se inspira com historinhas de Rambos corporativos (ou ninjas, ou monges,ou golfinhos,ou índios..o nível é uma tristeza).Tudo balela.Empresas excelentes, feitas para durar,liderança nível 5,líderes servidores, etc.. vendem bem.Existe quem paga por isso e existe quem vende isso. Só isso.Mérito zero.Ponto.

12/03/2008

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